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技術(shù)的三技：
1. 三技每年將吸收卓越的國內(nèi)外技術(shù)人才
2. 三技產(chǎn)品的科技含量在不斷更新和提升
3. 三技的技術(shù)向產(chǎn)品技術(shù)、應(yīng)用技術(shù)和核心技術(shù)不斷拓寬。
文化的三技：
1. 文化是品牌力，文化是塑造品牌的無形力量，世上無沒有文化的品牌。
2. 文化是競爭力，文化要成為企業(yè)的核心競爭力，成為發(fā)展創(chuàng)新的推動力。
3. 文化是團結(jié)力，文化是一種信任，信任賦予的凝聚力和向心力帶動企業(yè)的穩(wěn)定增長。
世界的三技：
公司的產(chǎn)品立足中國本土，走向世界市場，得到廣泛認可。
公司將建立全球化發(fā)展的視野并積極招納相應(yīng)人才。
公司將擁有國際先進的管理能力和水準。
我們的價值觀：
1. 人文觀：我們不僅創(chuàng)造色彩，更珍惜我們的地球環(huán)境，我們在追求經(jīng)濟利益的同時，更關(guān)注社會利益，保護地球環(huán)境。
2. 客戶觀：我們不只停留在滿足客戶的基本要求和需求，我們更努力創(chuàng)造客戶未想到的要求和需求，在客戶服務(wù)中找到價值。
3. 產(chǎn)品觀：品質(zhì)、品質(zhì)、再品質(zhì)；品質(zhì)是贏得市場的立足點，品質(zhì)是提升品牌價值的本質(zhì)，創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)品的差異性、成本實現(xiàn)產(chǎn)品的利潤。
4. 人才觀：體現(xiàn)自我價值，追求團隊價值，把員工的核心價值觀融入到企業(yè)的發(fā)展中來是公司的核心人才觀，人才提升流程為搭臺納才、高度規(guī)劃、強化培訓、全面提升、實現(xiàn)價值。
5. 經(jīng)營觀：把市場信息、客戶需求與企業(yè)階段性發(fā)展相結(jié)合，以品質(zhì)的信用和良好的服務(wù)追求與客戶的多贏雙贏。
6. 競爭觀：把競爭作為推動創(chuàng)新的動力，把競爭對手作為宏觀發(fā)展的資源，把競爭的結(jié)果作為市場戰(zhàn)役的試金石，在競爭中發(fā)展，在合作中雙贏。
7. 核心價值觀：誠信、服務(wù)、雙贏、感恩。
我們的行為準則：
一、做事原則：
1. 如果有規(guī)定和標準，堅決按規(guī)定和標準做。
2. 如果現(xiàn)有的規(guī)定和標準有不合理之處，先按規(guī)定和標準做好并再提出修改意見。
3. 如果遇到無規(guī)定和標準之處，先請示再按照三技文化企業(yè)價值觀標準執(zhí)行并制定出相應(yīng)的規(guī)定。
二、溝通方法
1. 取得同事的支持和信賴
2. 提高個人在公司或部門的內(nèi)外影響力。
3. 積極參與營造良好的工作氛圍和健康的人際關(guān)系
4. 使自己成為受歡迎的人。
5. 充分激勵同事的積極性。
三、處理投訴原則
1.任何情況下保持與客戶的良好溝通環(huán)境，給客戶一個滿意的處理態(tài)度和方法。
2. 及時組織人員就客戶提出的問題進行觸類旁通的分析，制定有效的解決方案。
3. 尊重并重視客戶提出的問題，此類相同問題在以后的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)中決絕再現(xiàn)。
四、員工行為守則
1. 對待客戶：友善尊重、認真傾聽、誠信相待、快速響應(yīng)、統(tǒng)計分析。
2. 對待同事：平等尊重、坦誠相待、高效溝通、以身作則、樹立榜樣。
3. 對待公司：勤儉節(jié)約、恪盡職守、廉潔自律、維護形象、忠誠守義。
我們的座右銘：
1. 小勝憑智、大勝憑德。
2. 世界上沒有奇跡，只有專注與聚焦的力量。
3. 以三技事業(yè)為己任，不以三技利益為己有。
4. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大責任。
5. 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
6. 行動是治療工具的良藥，堅持到底就離成功不遠了。
7. 有所為，有所不為，做正確的事情并把它做對。
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